Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten

Reactie

Vraag1

Vanuit HR-en managementfuncties in de VVT ervaren dat veel, met name, ouderen die partner hebben, met vroegpensioen of AOW zijn, juist geen vast contract willen, maar flexibel willen blijven. Mijn vrees is dat indien nulurencontracten en min-maxcontracten worden afgeschaft en iedereen een contract krijgt voor een vast aantal uren, een groot aantal ouderen zal stoppen. Deze signalen krijg ik al vanuit mijn netwerk. Waarom niet de optie openhouden van een oproepcontract voor die werknemers die niet anders willen?