Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten

Reactie

Vraag1

Ik denk dat er onderscheid gemaakt moet worden op basis van het uurtarief van de flexwerken. Ik ben er volledig voor om arbeidskrachten met een laag inkomen te beschermen, door het bieden van bepaalde zekerheden en gelijk bij aanvang ook dezelfde arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen te verstrekken. Er is echter ook een groep hoog opgeleide arbeidskrachten die veel behoefte hebben aan flexibiliteit, waarbij ze zelf ook zicht hebben op de consequentie van de flex verbintenis. Zij willen zich niet vastleggen, omdat ze bijvoorbeeld bij meerdere opdrachtgevers tegelijkertijd een commitment hebben, of omdat de werktijden van de ene, erg afhangen van de beschikbaarheid van de andere partner om op die manier ook hun gezinssituatie zo goed mogelijk te kunnen managen. Je haalt een stuk ondernemingsverantwoordelijkheid en uitdaging weg voor de hoog opgeleidde flex werker