Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten

Reactie

Vraag1

Ik ben een man van 73 en heb nu een 0 uren contract bij een bedrijf.
Bij het afschaffen van deze regeling denk ik dat u een grote groep, voornamelijk 65 plussers, benadeeld.
Deze groep heeft in het algemeen geen arbeids verplichtingen meer.
De groep aowers die hun inkomen noodzakelijkerwijs moeten aanvullen lijkt mij dermate gering dat dit niet rechtvaardigt om het 0 uren contract niet als uitzondering in deze wet op te nemen.
Ergo, het zal voor het overgrote deel van deze 0 uren contracters een groot nadeel gaan vormen. Immers deze groep zal dan verplicht een vast aantal uren contract moeten accepteren.
Gezien deze verhoudingen verzoek ik u om de mogelijkheid te bezien om deze groep aowers alsnog een uitzondering te maken.
Mocht dit niet te realiseren zijn dan zou u ook nog kunnen denken om een leeftijdsgrens van 70 jaar als uitzondering op deze regel te laten zijn.