Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten

Reactie

Vraag1

Ik ben tegen deze wetswijziging. Een groot aantal collega's, waaronder ikzelf, kiezen bewust voor een nul-urencontract zonder opkomstplicht. Daardoor kan ik nee zeggen tegen een oproep, omdat ik dat voor mijn werk-privébalans nodig heb (mantelzorg). Door deze nieuwe wet kan ik dat niet meer, omdat ik een vast aantal uren krijg en die zal moeten werken. Een jaarurensystematiek helpt mij dan niet, omdat ik op jaarbasis ook de garantie niet kan geven dat ik dan alle uren kan werken.
Als dit er door komt, dan stop ik met werken. Dan maar wat minder, maar wel de vrijheid.