Wijziging Besluit loonbegrip

Reactie

Vraag1

Waarom recht op transitievergoeding vanaf 1e dag (en niet gewoon vanaf 6 maanden)?
Dit is een enorme rompslomp (denk aan aparte inkomstenverhouding) voor een relatief klein bedrag (uit de voorbeelden blijkt dat het om bedragen van 14 euro bruto kan gaan). Bovendien heeft de werknemer er alleen recht op als deze ontslagen wordt door de werkgever en niet als deze zelf ontslag neemt (of met wederzijds goedvinden). Mocht de werkgever deze kleine transitievergoeding niet betalen, dan moet de werknemer binnen 3 maanden een verzoekschrift indienen bij de rechtbank (extra belasting van rechters), want anders vervalt zijn/haar recht.