Wijziging Dagloonbesluit werknemersverzekeringen in het geval van een lager dagloon door ziekte

Reactie

Vraag1

De FNV reageert als volgt op de wijziging van het Dagloonbesluit en de wijziging van de Tijdelijke regeling,


Wijziging Dagloonbesluit 2015:

De FNV is tevreden over de voorgestelde wijzigging van het Dagloonbesluit. Door het Dagloonbesluit van 1 juli 2015 zijn WW-gerechtigden vanaf die datum geconfronteerd met een lager dagloon en dus lagere WW-uitkering bij ziekte in de referteperiode. De vakbonden, i.c. de FNV, hebben hier vanaf het begin fel tegen geageerd. Zij hebben hun gelijk bevestigd gezien in een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van 19 juli 2017. Hierin heeft de Raad klip en klaar bepaald dat ziekte tijdens de referteperiode niet tot een lagere WW-uitkering mag leiden.


Wijziging Tijdelijke regeling Dagloonbesluit werknemersverzekeringen:

Werknemers die vanaf 1 december 2015 tot 1 december 2017 door ziekte in de referteperiode een lagere WW-uitkering hebben gekregen, krijgen op basis van de wijziging Tijdelijke regeling recht op eenmalige tegemoetkoming. De FNV waardeert de inzet tot reparatie. Wel hebben we de volgende twee kanttekeningen,

De eerste kanttekening is dat de werkloze werknemer in de dagloonreferteperiode in totaal meer dan 12 weken ziek moet zijn geweest. Dit betekent dat deze groep werknemers dus toch nog met een te lage WW-uitkering blijft zitten. Dat vinden wij in het licht van de uitspraak van de CrvB onjuist.

De tweede kanttekening is dat kennelijk ook werknemers die op 1 december 2017 een lopende WW-uitkering hebben met ziekte in de referteperiode zichzelf moeten melden bij het UWV. Die lopende uitkeringen met ziekte tijdens de referteperiode kunnen immers wel geautomatiseerd geselecteerd kunnen worden. De exacte financiële gevolgen van de ziekte in de referteperiode mogen dan niet zichtbaar zijn uit de geautomatiseerde systemen, maar wel dát deze doelgroep te maken heeft met ziekte in de referteperiode.

Volgens ons mag van het UWV verwacht worden dat zij deze doelgroep zelf actief aanschrijft. Zij weten immers wie het zijn.
Onze wijzigingsvoorstellen:

1. Op grond van de Tijdelijke regeling alsnog te bepalen dat de benadeelde werknemers hun financiële nadeel door een te lage WW-uitkering met ziekte in referteperiode volledig vergoed krijgen.
2. In de Tijdelijke regeling alsnog op te nemen dat het UWV alle werknemers met een lopende WW-uitkering met ziekte in de referteperiode zelf hierover aanschrijft en hen oproept zich te melden bij het UWV bij financieel nadeel