Wijziging van het Besluit kinderopvangtoeslag 2023

Reactie

Vraag1

Al jaren betalen ouders van de gastouderopvang mee aan de jaarlijkse controles van de KDV’s. Waarom zou je dit nu op alleen de ouders van de gastouderopvang willen verhalen? De uurprijzen vd GOO liggen al jaren lager dan die van KDV’s en PSZ en worden vaak puur op basis van KOT vergoeding nog verhoogd. Door deze maatregel worden gastouders en ouders van gastouderopvang dubbel gestraft. Ouders krijgen minder vergoeding en moeten aanzienlijk meer gaan betalen, want gastouders zullen hun prijzen moeten laten doorstijgen i.v.m. de enorme prijsstijgingen op gas (en elektra). Elk jaar worden de legeskosten verhoogd. Na diverse contacten gehad te hebben met de gemeenten blijkt dat een deel van deze verhoging zit in de jaarlijkse controles binnen de gastouderopvang die nu opgeschaald gaat worden, omdat hiervoor geen kosten worden berekend. Dit heet “Snoepen van twee walletjes!” De gastouder betaald dus ook al hiervoor! Er is al jaren een trend te zien dat het aantal gastouders dalende is. Juist deze beroepsgroep kan uitermate goed inspringen op flexibele opvang die zo hard nodig is in Nederland. Denk aan de pandemie. Bij een verdere daling van het aantal gastouders zullen de wachtlijsten op de KDV verder oplopen! Door de hogere wachtlijsten zijn er diploma toelatingen aangepast om weer de juiste mensen in de KDV aan te kunnen nemen. Volgens mij geeft dit ook een duidelijk probleem weer. Doordat de overheid af wil van loden leidingen in de kinderopvang zullen ook hier gigantische verbouwingen bij zowel gastouders als KDV doorgevoerd moeten worden. Dit betekent “tijdelijke” sluiting van locaties. Ook hierdoor zal de opvangvraag dus alleen maar oplopen. Gastouders zullen de risico’s die het vak met zich meebrengt steeds meer gaan afwegen tegen het werkplezier! Geen pensioenopbouw, zelf verzekeren, lager uurtarief, geen doorbetaling bij ziekte, besmettingen binnen de eigen opvang (pandemie) en van eigen familieleden en de mogelijk ernstige gevolgen daarvan financieel en gezondheid technisch etc. De keuze om dan bijv. bij een KDV te gaan werken is dan snel gemaakt. Echter de openingstijden van KDV’s liggen niet in lijn met de behoefte voor opvang van bijv. zorgmedewerkers en arbeidsmigranten die vroeg moeten starten of diverse diensten draaien. Met dit signaal versterk je nog meer het gevoel dat gastouderopvang als iets aparts wordt gezien vanuit de overheid die onder dezelfde wetgeving vallen. Laten we dat dan ook gezamenlijk (uit)dragen.

Bijlage