Wijziging van het Besluit kinderopvangtoeslag 2023

Reactie

Vraag1

Ik ben tegen het verlagen van het maximumuurtarief voor gastouderopvang. Als professionele gastouder die allerlei bijscholingen en cursussen volgt en al 20 jaar ervaring heeft, bied ik opvang aan kinderen van ouders die in de zorg of in het onderwijs werkzaam zijn. Ik vind het prima dat er inspectie is en bij mij is ten alle tijde de GGD welkom. Ik snap alleen niet waarom wij als gastouder en ouder die inspectie zelf gedeeltelijk moeten gaan bekostigen. Het maakt dat de gastouderopvang voor de gastouder niet meer loont, (zeker omdat de bijscholing erg duur is) en het voor de ouders niet meer betaalbaar is. Veel gastouders zullen stoppen. De kinderopvang heeft al personeelsgebrek en de wachtlijsten zijn lang.
Een ander punt is dat een gastouder persoonlijke en liefdevolle aandacht geeft. Het is juist voor jonge kinderen zo goed om in een vertrouwde omgeving op te groeien met een vertrouwd persoon, het gezinsverband geeft nog een extra meerwaarde.
Houdt het gastouderschap in ere en betaalbaar.
Is onderstaand ook hier van toepassing?
Management!
Er werd een brug gebouwd. Daarop werd een brugwachter in dienst gesteld Aangezien deze wakkere borst betaald moest worden werd een kassier in dienst genomen. Op de kassier volgde een boekhouder en die had op zijn beurt een typiste nodig.
Toen moest er leiding komen, dus benoemde men een chef. Maar aangezien je een chef niet in zijn eentje kunt laten aanmodderen werd er een hogere chef aangesteld en die kreeg weer een hoofdambtenaar boven zich.
Daarop volgde de benoeming van een directeur die na korte tijd een directie-assistent nodig had. Toen was alles zo ingewikkeld geworden dat er een raad van bestuur in het leven werd geroepen.
Deze besloot dat er drastisch bezuinigd moest worden, waarop de brugwachter werd ontslagen.