Wijziging van het Besluit kinderopvangtoeslag 2023
Reactie
Naam
|
Anoniem
|
Plaats
|
Markelo
|
Datum
|
23 februari 2022
|
Vraag1
U kunt reageren op alle onderdelen.
Heel bijzonder dat de urennorm meteen geheel wordt losgelaten, dit werkt in hand dat er veel ouders zijn die straks te veel uren aanvragen. Het teveel aan uren aan kunnen vragen was ook tevens een onderdeel van de toeslagen affaire! In de praktijk is het nu al zo dat er ouders zijn zowel voor hun kinderen die op een kinderdagverblijf zitten als die gastoudersopvang afnemen dat ze het maximale van 140% aanvragen. Hoe? Heel simpel eigenaren van KDV's kennen elkaar of familie vangt op. Waarom gaat dit gebeuren? Gewoon omdat het volgens de regels kan en mag. En daar kun je als houder of overheid dan niets tegen doen terwijl je weet dat het oneigenlijk gebruik is. Mijn inziens kun je als overheid ook besluiten of de 140% te verruimen. Maar beter daar waar je twijfelt meer coulance toe te passen. Of geef iedereen het recht van een eerste waarschuwing als ze de gemaakte uren niet kunnen aantonen! Hier gaat echt (al is het een kleine groep) misbruik van maken en dat gaat er weer overheidsgeld naar personen waar het niet behoort. Om hoeveel ouders gaat het die ter discussie staan tov alles maximaal openstellen?
Verder over de verlaging van het gastoudertarief, jarenlang heeft de branche voor alle KDV's betaald die elk jaar worden bezocht en nu het toezicht bijna gelijk getrokken wordt is het ineens niet meer samen. Daarnaast zorgt het verlagen van het uurtarief in hogere kosten voor ouders en dat terwijl het belang van Gastouderopvang wel héél duidelijk geworden is in corona tijd. Want de meeste ouders die werken in zorg, politie, onderwijs maar ook de voedselindustrie die in ploegen werkt etc etc. maakt vooral gebruik van Gastouderopvang. Deze beroepen hebben het al duidelijk gezegd aan elke talkshow tafel. Niet alleen extra salarisgeld erbij maar ook zorgen voor goede arbeidsvoorwaarden! Dus betaalbare kinderopvang zodat het aantrekkelijk blijft om te blijven werken.
En mbt toegang tot kinderopvang, waarom gaan we niet op de BSO van 1 medewerker op 25 kinderen in de opvang werken (eventueel met verplichte stagiaire of vrijwilliger) En elke leerkracht in de klas naar de BSO norm van 1 op 12 kinderen. Dan kan vervolgens het BSO tarief omlaag wat weer ingezet kan worden voor bijscholing, doorstroming van personeel. Tevens gaat de kwaliteit en de 1 op 1 aandacht op school voor kinderen omhoog. Iets waar we ook al jaren voor pleiten als BV Nederland.