Wijziging van het Besluit kinderopvangtoeslag 2023

Reactie

Vraag1

Mooi dat de KGU wordt loslaten, dit doet namelijk een ongelijke positie tussen mannen en vrouwen die indirect in de KGU verscholen zit teniet. Hopelijk wordt hij ook op die manier uitgewerkt dat het voor vrouwen aantrekkelijker wordt om te werken. Het lijkt mij belangrijker om de beschikbaarheid van avond-en weekenduren in de kinderopvang te stimuleren dan extra geld voor toezicht in te stellen. Zelf loop ik er als alleenstaande moeder tegenaan dat de meeste opvang maar tot 19 uur is en vooral door de week, terwijl juist in de avonden en weekenden kennisbijeenkomsten, netwerkmomenten en avondonderwijs (zowel om aan deel te nemen of om zelf te organiseren als werkende). Ik voel daarom enorm belemmerd in mijn werk als zelfstandig ondernemer. Ik zou dus extra geld beschikbaar stellen om ook deze uren buiten de reguliere werkweek te kunnen vergoeden. Nu vragen gastouders in het weekend of een dubbel uurtarief of werken ze niet, waardoor het er in de praktijk op neer komt dat je dan voor de reguliere 9-17 uren in werkweken moet kiezen. Zeker als je een beperkte omgangsregeling met de vader van het kind (bij mij 1 uur per week in het weekend), pakt dit erg nadelig uit voor de zelfstandige inkomenspositie van de vrouw. Ook kan ik me voorstellen dat het vrouwen motiveert om zich extra in krapteberoepen in te zetten, zoals als ouder als werkzoekende, waardoor je een win-win situatie creeert op de arbeidsmarkt.