Wijziging Nadere regeling kinderarbeid

Reactie

Vraag1

Het beëindigen van onderbetaling is cruciaal voor jonge werknemers, aangezien de huidige staffel geen recht doet aan het principe van gelijk loon voor gelijk werk. Jongeren in Nederland werken veruit het meest in Europa (70,19% t.o.v. 16,1%; EUROSTAT), maar krijgen er relatief het minst voor terug??. Drie jonge werknemers vullen bijvoorbeeld samen sneller de vakken dan één volwassene, maar krijgen toch aanzienlijk minder betaald. Deze onderwaardering van hun arbeid verlaagt ook de drempel voor misbruik door werkgevers, aangezien het opeisen van de tijd van jonge werknemers een grote winstmarge oplevert??. Bovendien vinden jongvolwassenen het lastig om financieel onafhankelijk te worden; veel 18-jarigen leven van een inkomen dat sterk onder het sociaal minimum ligt, wat hun bestaanszekerheid onder druk zet??.

Tot slot benadrukt het feit dat werkgevers de arbeid van jonge werknemers op zondag missen, dat diezelfde jonge werknemers volwaardige arbeid verrichten en een integraal onderdeel zijn van het bedrijfsmodel. Dit wetsvoorstel vergroot enkel de mogelijkheden tot uitbuiting van jonge werknemers die wel noodzakelijk werk verrichten, maar daar niet een eerlijk loon voor krijgen. Als je oprecht begaan bent met jonge werknemers, dan pak je eerst de onderbetaling aan, niet de werktijden FNV Young & United wil niet alleen dat er een einde komt aan het minimumjeugdloon vanaf 18 jaar, maar ook dat dat er een nieuwe staffel komt voor het jeugdloon onder de 18 jaar. Voor meer info verwijs ik naar onze bijgevoegde position paper.

Bijlage