Wijziging van het Schattingsbesluit arbeidsongeschiktheidswetten in verband met tijdelijke regels over het beoordelen van arbeidsongeschiktheid bij feitelijke arbeid

Reactie

Vraag1

Is hierbij ook gedacht aan nadelige effecten voor werkgevers die optreden als een theoretische schatting van hun werknemers achterwege blijft? Een theoretische schatting kan tot een <35% arbeidsongeschiktheid leiden (dus tot weigering WIA) , bij een praktische schatting (bijv bij een parttime werkhervatting) hoeft dat lang niet altijd zo te zijn. Als werknemers op grond van een praktische schatting >35% arbeidsongeschikt zijn, komt een WIa-uitkering voor rekening van een werkgever/eigenrisicodrager danwel leidt dit tot een verhoging van de gedifferentieerde WGA-premie voor werkgevers in het publieke bestel. Wat voor werknemers gunstig is, is voor werkgevers in zo’n geval dus ongunstig. Dit zou voorkomen kunnen worden door WIA-uitkeringen die voortkomen uit uitsluitend een praktische schatting niet door te belasten richting werkgevers.