Wijziging van de Regeling Wet kinderopvang in verband met verlenging van de verruimde inzet van beroepskrachten in opleiding

Reactie

Vraag1

Blij met de zeer noodzakelijke verlenging van het percentage formatieve inzetbaarheid van BBL-ers.
Niet blij met de extra taak die hierbij komt in de vorm van een begeleidingsplan:
Voor elke BBL-er wordt nu al een zorgvuldige opbouw gemaakt afhankelijk van de vaardigheden van de student en de aanbevolen inzetbaarheid door het opleidingsinstituut.
Een extra beleidingsplan betekent een lastenverzwaring voor personeel waarvan je je af kunt vragen wat het toevoegt.
Aan welke eisen moet een begeleidingsplan voldoen?
Een begeleidingsplan kan wederom tot discussie leiden met de toezichthouder: Verschil van interpretatie.

Kortom: het werkveld kampt nog steeds met een groot personeelstekort waardoor verlenging van de maatregel zelfs tot in het oneindige zou mogen gebeuren m.i., echter invoering van een begeleidingsplan leidt tot werkdrukverhoging en discussie met de toezichthouder.