Wijziging van de Regeling Wet kinderopvang in verband met verlenging van de verruimde inzet van beroepskrachten in opleiding

Reactie

Vraag1

In 2018 is de wet Ikk ingevoerd om de kwaliteit van de opvang in Nederland te verhogen en te waarborgen. Door deze verlenging van het inzetten van ongeschoold personeel ( want ze zijn nog in opleiding) haalt men het doel van de wet Ikk onder uit Kiest men voor kwaliteit dan moet men de leerlingen in opleiding een gedegen opleiding bieden over een ruime periode. Kiest men voor geld ( bbl-ers, evs-ers etc zijn goedkope krachten die worden gebruikt ter vervanging van de kostenpost gekwalificeerde zzp-ers die wel ervaring en kennis inbrengen) De afweging is korte termijn oplossingen waarbij de kwaliteit ( voor de op te vangen kinderen, maar ook voor het personeel in opleiding en het vaste personeel) naar achterholt of lange termijn oplossin, waarbij de mensen in opleiding de kans wordt gegund goed opgeleid te worden Het gebruik van zzpers duurt dan misschien iets langer, maar draagt uiteindelijk bij aan een veel stabielere kwalitatieve opvang. Maak niet de fout van wat er bij Pabo studenten gebeurd. Deze studenten haken massaal af omdat ze veel te vroeg in de opleiding al te veel taken en verantwoording krijgen. Dit helpt de onderwijsbranche dus duidelijk niet