Wijziging van de Regeling Wet kinderopvang in verband met verlenging van de verruimde inzet van beroepskrachten in opleiding

Reactie

Vraag1

Deze reactie is namens de afdeling HR van KSS, onderdeel van Wij zijn JONG:

Wij geven graag de volgende punten mee:
1. Wij zijn positief over deze verlenging. Wij behalen het maximum percentage niet, maar dit biedt wel de mogelijkheid om de inzet uit te breiden. Aandachtspunt dat wij hierbij zien is wel de werkdruk voor de pedagogisch medewerkers, om deze reden benutten wij het maximale percentage ook niet.

2. Het invoeren van een verplicht begeleidingsplan ondersteunen wij, waarbij we wel graag als aanvulling willen hebben dat hierbij gebruik gemaakt kan worden van al bestaande ontwikkelplannen i.p.v. een extra formulier.

3. Wat helpend zou kunnen zijn is dat we medewerkers in opleiding ook op VE locaties in mogen zetten als we aan kunnen tonen dat iemand bezig is om zich hiervoor te kwalificeren. Hetzelfde geldt voor de formatieve inzetbaarheid op een babygroep vanaf 1 januari 2025.