Wijziging van de Regeling Wet kinderopvang in verband met verlenging van de verruimde inzet van beroepskrachten in opleiding

Reactie

Vraag1

De balans tussen het leren en het werken is zoek.
Veelvuldig worden studenten en deelnemers van EVC trajecten ingezet om het personeelstekort op te lossen.
Op de locaties hebben zij geen vaste groep en/of begeleider om zich te kunnen mogen richten op hun leerproces en ontwikkeling als startbekwaam pedagogisch medewerker/ beginnend beroepsbeoefenaar.

De wisselingen en flexibele inzet van het vaste personeel ivm inzet elders in de organisatie tbv het personeelstekort, zorgen steeds meer voor wisselende of geheel geen begeleiding van onze nieuwe pedagogisch professionals.

Een instroom vanuit allerlei hoeken en de versoepelingen van eisen is opmerkelijk gezien er een grote groep gediplomeerd pedagogisch professionals doelbewust door de branche zelf is uitgewerkt.
Deze groep uitstromers vormt een belangrijke mogelijkheid tot (zelf)reflectie voor de branche als het gaat om het personeelstekort, de uitstroom van pedagogisch professionals naar een andere opleiding, een ander werkveld of het ZZP schap.

Het effect van deze maatregelen op gediplomeerde in loondienst verkerende pedagogisch professionals, zorgt niet voor minder werkdruk, het zorgt voor extra werkdruk, spanningen en onbegrip, ook als het gaat om de kwaliteitseisen waar zij zich voor hebben moeten inzetten. Ik noem hierbij bv de Taaleis welke voor een groot deel van deze zeer ervaren medewerkers, best pittig is.

“We worden ingeruild voor BBL ers’’
“Waarom heb ik dan wel een 4 jarige opleiding moeten volgen?”
“Wat ik niet zo goed begrijp is dat iedereen volgens jaar 3F en een babycursus moet hebben gevolgd en nu vanuit nood ongeschoold personeel wordt ingezet’’

In plaats van het bevorderen van samenwerking en dialoog tussen belanghebbenden in de sector om de vicieuze cirkel van in en uitstroom van geschoold personeel te doorbreken presenteren we wederom een versoepeling, onder voorwaarden welke in de praktijk niet haalbaar zijn, waarom niet.....vanwege het personeelstekort.