Wijziging van de Regeling Wet kinderopvang in verband met verlenging van de verruimde inzet van beroepskrachten in opleiding

Reactie

Vraag1

Graag deze regeling doorzetten, opleiden is het nieuwe werven. Het personeelstekort in de kinderopvang is alleen op te lossen als er meer mensen opgeleid worden. De regeling geeft ruimte op dit op een verantwoorde wijze te doen. De aanvullende voorwaarden die in de verlengde regeling toegevoegd worden zijn mijn inziens overbodig. Een medewerker in opleiding mag op dit moment alleen formatief ingezet worden als er aan kwaliteitsvoorwaarden zijn voldaan en dit is vast gelegd samen met de leerling en de opleider. Dit is via de cao al geregeld.
Daarnaast zou het in het kader van werkdruk verlichting voor de al gediplomeerde medewerkers prettig zijn als een pedagogisch medewerker in opleiding ook mentor mag zijn. Onder supervisie zouden deze leerlingen ook het mentorschap kunnen leren en het aantal mentor kinderen kan dan verdeeld worden over alle medewerkers van de groep i.p.v. alleen de gediplomeerde medewerkers.