Wijziging van de Regeling Wet kinderopvang in verband met verlenging van de verruimde inzet van beroepskrachten in opleiding

Reactie

Vraag1

Onze ervaring en visie
Als grote kinderopvangorganisatie staan we zeer positief tegenover de verlenging van de 50% regeling. Het geeft ons meer flexibiliteit en mogelijkheid om medewerkers in opleiding BBL op te leiden en in te zetten. We kunnen ons goed vinden in het zorgvuldig vastleggen en borgen van het ontwikkeltraject van de student in een opleidingsplan. Dit geven wij reeds vorm door middel van een persoonlijk opleidingsplan waarbij de praktijkopleider, werkbegeleider, locatiemanager en de medewerker in opleiding betrokken zijn. Onze ervaring is dat deze werkwijze voor alle betrokkenen goed werkt en de medewerker in opleiding voldoende ondersteunt in zijn of haar opleiding. Hierbij willen we dan ook de kanttekening plaatsen dat we met deze werkwijze van mening zijn dat een extra administratieve belasting hier nog bovenop zeer onwenselijk is en weinig van toegevoegde waarde in de praktijk. De nieuwe voorwaarde die beschreven wordt juichen wij dan ook minder toe, zodra dit intern goed is geborgd middels een persoonlijk opleidingsplan.

Aanvullende wens
Daarnaast hebben we ook de wens om student-medewerkers in te kunnen zetten op onze VE-groepen mits zij de VE scholing/module hebben afgerond. Dit geeft ook op VE-groepen meer ruimte om nieuwe collega’s op te leiden, iets waar zowel landelijk als gemeentelijk veel behoefte ligt en voor ons de wens om deze kinderen een plek te kunnen bieden. Indien ze niet werkzaam kunnen zijn op een VE-groep kunnen ze tijdens hun opleiding ook geen ervaring opdoen met het werken op een VE-groep en we zien dit wel als een toegevoegde waarde in ervaring en curriculum van de medewerker in opleiding.

Vraag
Als laatste punt hebben in samenspraak met bovenstaande een vraag over het werken met baby’s. Is dat tijdens het opleidingstraject, dus voor het behalen van het certificaat tijdens de opleiding wel formatief mogelijk voor student-medewerkers BBL, of wordt dit meegenomen in deze verlenging? Dit lijkt ons namelijk zeer wenselijk!

Kortom: we staan achter de verlenging van de verruiming formatieve inzet van pedagogisch medewerkers in opleiding. We zien dat de borging en vastlegging hierin ondersteunend is, net als bij de oorspronkelijke regeling, en dit dus goed gefaciliteerd dient te worden door iedere kinderopvangorganisatie. Daarnaast zien wij mogelijkheden bij deze verruiming op het gebied van VE.

Babilou Family Nederland
BijdeHandjes, BLOS, Zein, Zonnekinderen