Wijziging van de Regeling Wet kinderopvang in verband met verlenging van de verruimde inzet van beroepskrachten in opleiding

Reactie

Vraag1

De huidige beroepskracht heeft al teveel taken om er nog meer taken zoals het opleiden van nivau 3 ers erbij te krijgen.
Er zijn genoeg beroepskrachten voorradig om te werken, echter deze zzp ers worden tegengewerkt door de kinderopvang organisaties. Ze zouden te duur zijn. De kdv wil niet meer betalen dan 32,50, 35,00, 37,50. Het minimum uurtarief is 40 euro, anders kun je als zzp er niet zorgen voor ziektegeld, vakantiegeld, pensioengeld, opleidingsgeld .
Vele zzp ers zijn hoog opgeleid en hebben enorm veel ervaring.
Echter de zzp er wil zijn uren zelf bepalen.
Het is een taal misverstand dat er niet genoeg pm ers zijn. Langzaam beginnen ze wel weg te sijpelen naar andere branches is de lage tarieven.

Sinds de harmonisatie binnen de vve is het fout gegaan. Jammer dat kanjers niet worden beloond, maar gestraft voor hun betrokkenheid en werkzaamheden.
Nu laat men goed gekwalificeerde pm ers vertrekken om vervolgens laag opgeleiden voor een veel lager uur loon op te leiden.
Dat is het doel, het draait allemaal om geld.

Als alle zzp ers een bedrag van 40 tot 45 per uur uur krijgt is het probleem opgelost en kan de vaste kracht daar veel steun aan hebben.
De kinderen gaan daar veel profijt van hebben, want dit zijn de belangrijkste spelers binnen dit spel.
DE KINDEREN.
Geen verlenging van de verruimde inzet van beroepskrachten in opleiding.
reden - het komt op het bordje van de vaste kracht, die heeft genoeg aan haar hoofd

Denk out of the box, de zzp er. Laat ze niet vallen.