Zoekresultaat
48 resultaten
U heeft gezocht op:
Media
-
Wijziging Bgm en Ubm 2015
Het voorstel is om het Besluit gebruik meststoffen (Bgm) op de volgende punten te wijzigen: - voorwaarden voor het gebruik van herwonnen fosfaten gelijkstellen met de voorwaarden voor overige organische meststoffen; - gebruik van drijfmest in augustus op winterkoolzaad toestaan; - gebruik van stikstofkunstmest in herfst op rietzwenkgras toestaan; - graszode vernietigen in juni voor aaltjesbeheersing.
-
Wijziging Mediawet 2008 onder meer in verband met aanscherping van de nieuwedienstenprocedure
Met deze consultatie wordt een wijziging van de Mediawet 2008 voorgelegd met vier onderwerpen: een aanscherping van de procedure voor instemming van de Minister van OCW met een nieuw of significant gewijzigd aanbodkanaal, de modernisering van procedures voor benoeming van raden van toezicht en besturen van in de Mediawet geregelde organisaties, een aanpassing van het standaardprogrammapakket en enkele technische verbeteringen, onder meer voor taken van het Commissariaat voor de Media.
-
Wijziging Regeling Waadi in verband met de invoering van een toelatingsplicht van arbeidskrachten
De Regeling Waadi wordt aangepast vanwege de wijziging van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs i.v.m. het wetsvoorstel Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten.
-
Wijziging Reïntegratiebesluit i.v.m. tolkvoorziening
UWV kan ten hoogste voor 15% van de arbeidstijd de kosten van een tolkvoorziening of andere intermediaire voorzieningen vergoeden. In situatie waarin dit leidt tot onbillijkheid van overwegende aard, mag het UWV meer uren toekennen. Dit is niet mogelijk in (meer) structurele situaties meer uren toe te kennen. Met dit besluit wordt de mogelijkheid verruimd voor UWV om meer uren toe te kennen boven het maximum van 15%, zodat ook in (meer) structurele situaties meer uren kunnen worden vergoed.
-
Wijziging Telecommunicatiewet en Mediawet 2008
Met deze consultatie wordt aan u de wijziging van artikel 3.11 van de Telecommunicatiewet voorgelegd.
-
Wijziging van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in verband met de invoering van een certificeringsplicht voor het ter beschikking stellen van arbeidskrachten
Er zijn te veel misstanden in de uitzendsector en op dit moment kunnen deze onvoldoende worden aangepakt. Met dit wetsvoorstel wordt een verplicht certificeringsstelsel geïntroduceerd, in lijn met het advies van het Aanjaagteam bescherming arbeidsmigranten en het coalitieakkoord. Door te verplichten dat uitleners over een certificaat beschikken om arbeidskrachten ter beschikking te stellen, worden die arbeidskrachten beter beschermd en malafide partijen van de markt geweerd.
-
wijziging van het Besluit zorgverzekering in verband met de collectiviteitskorting
Zorgverzekeraars moeten voor dezelfde zorgverzekering dezelfde premie vragen. Wel mogen zij een korting op de premie geven aan deelnemers van een collectiviteit. De hoogte van de korting is wettelijk gemaximeerd. Met deze algemene maatregel van bestuur wordt het maximale kortingspercentage verlaagd van 10% naar 5%.
-
Wijziging van het wetsvoorstel Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie
Het komt voor dat werkgevers die personeel zoeken via intermediairs, zoals uitzendbureaus, discriminerende verzoeken doen. Het kabinet vindt dit onacceptabel. Daarom wordt een voorstel voor een meldplicht gedaan. De meldplicht regelt dat intermediairs discriminerende verzoeken melden bij de Nederlandse Arbeidsinspectie, op het moment dat in gesprek gaan met de werkgever onvoldoende effect heeft.