Zoekresultaat
18 resultaten
U heeft gezocht op:
Ontslag
-
Wet aanpassing Regeling dienstverlening aan huis
Op dit moment is de Regeling dienstverlening aan huis (Rdah) van toepassing op arbeidsovereenkomsten tussen budgethouders en pgb-zorgverleners voor doorgaans minder dan vier dagen per week. In de Rdah wordt een aantal arbeidsrechtelijke/sociaal zekerheidsrechtelijke bepalingen uitgezonderd. Vorig jaar heeft de Centrale Raad van Beroep geoordeeld dat de uitzondering op de verplichte werknemersverzekering voor de WW niet is toegestaan. Met dit wetsvoorstel wordt in geval van pgb-zorgverlening op basis van een arbeidsovereenkomst de verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen geregeld en wordt eveneens geregeld dat de overige uitzonderingen uit de Rdah in geval van pgb komen te vervallen.
-
Wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek in verband met het beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers
Met het wetsvoorstel wordt de wettelijke compensatieregeling voor een transitievergoeding bij beëindiging van de arbeidsovereenkomst na langdurige arbeidsongeschiktheid (hierna: Compensatieregeling LAO) beperkt tot kleine werkgevers. Dit wetsvoorstel voorziet in die beperking middels een wijziging van Boek 7 van het Burgerlijk Wetboek.
-
Sollicitatiebesluit Appa 2025
Het voorstel bestaat uit twee onderdelen: het ‘Sollicitatiebesluit Appa 2025’ en de ‘Regeling sollicitatieplicht Appa 2025’. Het conceptbesluit en de conceptregeling worden afzonderlijk ter consultatie aangeboden en zijn uitwerking van de Wet aanpassing Appa en enkele andere wetten 2021 (Stb. 2021, 328). Op basis van deze wijzigingswet worden aangescherpte kwaliteitseisen voorgesteld aan re-integratiebureaus en aan het re-integratieplan en wordt een maximumbedrag voorgesteld voor het eigen budget van een politieke ambtsdrager die is gestopt of ontslagen om zich te laten begeleiden en ondersteunen bij diens sollicitatieplicht.
-
Regeling sollicitatieplicht Appa 2025
Het voorstel bestaat uit twee onderdelen: het ‘Sollicitatiebesluit Appa 2025’ en de ‘Regeling sollicitatieplicht Appa 2025’. Het conceptbesluit en de conceptregeling worden afzonderlijk ter consultatie aangeboden en zijn uitwerking van de Wet aanpassing Appa en enkele andere wetten 2021 (Stb. 2021, 328). Op basis van deze wijzigingswet worden aangescherpte kwaliteitseisen voorgesteld aan re-integratiebureaus en aan het re-integratieplan en wordt een maximumbedrag voorgesteld voor het eigen budget van een politieke ambtsdrager die is gestopt of ontslagen om zich te laten begeleiden en ondersteunen bij diens sollicitatieplicht.
-
Evaluatiewet WNT
Op 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) in werking getreden. In 2015 is de wet voor het eerst integraal geëvalueerd. Met het wetsvoorstel Evaluatiewet WNT worden verschillende verbetermaatregelen geïmplementeerd die voortvloeien uit de eerste wetsevaluatie.
-
Wetsvoorstel normalisering rechtspositie ambtenaren in het onderwijs
Met dit wetsvoorstel wordt het private arbeidsrecht uit het Burgerlijk Wetboek van toepassing op het personeel dat werkzaam is in openbare scholen en instellingen in de bovengenoemde onderwijssectoren. Het voorstel regelt dat het ambtenarenrecht, dat nu nog geldt voor de openbare scholen en instellingen, straks niet meer van toepassing is. De bijzondere scholen en instellingen vielen al buiten de Ambtenarenwet, waardoor het private arbeidsrecht daar altijd al heeft gegolden.
-
Wetsvoorstel beleidsbeëindiging Vf en modernisering Pf
vervangingskosten van ziek onderwijspersoneel. Participatiefonds (Pf): hervorming van de vereveningstaak inzake werkloosheidskosten en intensivering re-integratie van mensen met onderwijsuitkering.
-
Aanwijzing directeur-grootaandeelhouder
De consultatie betreft de regeling aanwijzing directeur-grootaandeelhouder.