Discussiestuk 'Zorg voor de Toekomst'

Reactie

Naam	Anoniem
Plaats	Amrsfoort
Datum	19 januari 2021

Vraag1

Herkent u zich in de drie thema’s als de thema’s waar de komende jaren meer verandering op nodig is?

Zeker! Ik zie de nodige overeenkomsten met het nieuwe beleidskader waarvoor ik (Lex van der Heijden, CMTC-OVM) 17 punten heb aangedragen ter verbetering.

pagina 34: beter benutten ervaringsdeskundigheid patiënten en cliënten.
Dit is cruciaal! Niets over ons zonder ons!
In het beleidskader komt onder meer professionalisering aan bod hetgeen echt nodig is en wat wij toejuichen. Ook hier staat vermeld dat meer middelen uitgetrokken moeten worden voor de subsidiëring van PO's. Echter, dit kan problemen opleveren vanuit de ANBI status en vanuit belangenverstrengeling. Wij willen de juiste mensen (qua niveau, ervaring, etc.) in het bestuur en op cruciale posities maar een redelijke beloning levert problemen op vanwege het niet mogen belonen van bestuurders, etc. Daarnaast vanuit goed bestuur moet voorzichtig worden omgegaan met beloningen. Wij ervaren dit als een spagaat.

Vraag2

Herkent u de knelpunten die op (één van) de drie thema’s worden genoemd, of missen er nog belangrijke knelpunten?

Compleet wat mij betreft.

Vraag3

Welke beleidsopties die genoemd worden bij de drie thema’s leveren volgens u een belangrijke bijdrage aan de houdbaarheid van ons zorgstelsel?

Preventie en gezondheid. Veel medische/psychologische problemen kunnen worden voorkomen door aanpassing van leefstijl.

Vraag4

Heeft u concrete suggesties om bepaalde opties nader te concretiseren en praktisch vorm te geven?

Werk met een beloningsbeleid voor mensen die actief zijn (win-win).

Vraag5

Welke beleidsopties ontbreken er nog?

Geen.

Email adres president@cmtc.nl