Wet implementatie Richtlijn loontransparantie mannen en vrouwen
Op 7 juni 2023 is de Europese Richtlijn loontransparantie in werking getreden. Lidstaten van de Europese Unie moeten de maatregelen uit deze richtlijn opnemen in hun eigen wetgeving. Dit wetsvoorstel regelt dit. Het doel van het wetsvoorstel is het bevorderen van gelijke beloning voor mannen en vrouwen. Vrouwen verdienen namelijk nog altijd minder dan mannen, ook voor gelijk(waardig) werk. Het wetsvoorstel bevat verschillende maatregelen die zorgen voor transparantie over beloning. Ook zijn maatregelen opgenomen die de rechtsbescherming van werknemers verbeteren.
Reacties op de consultatie
In totaal zijn 12 reacties op deze consultatie openbaar.
-
Anoniem
Amsterdam | 17 april 2025 (14:03)
-
Anoniem
Huizen | 11 april 2025 (12:34)
-
Anoniem
Amsterdam | 10 april 2025 (15:16)
-
Anoniem
Wageningen | 09 april 2025 (08:41)
-
Anoniem
Houten | 07 april 2025 (10:19)
-
Anoniem
amsterdam | 05 april 2025 (19:40)
-
Anoniem
Bonaire | 02 april 2025 (22:49)
-
Anoniem
Boxtel | 02 april 2025 (14:57)
-
Anoniem
Koudum | 28 maart 2025 (14:04)
-
E.K. Keles
Oss | 26 april 2025 (13:40)