Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de invoering van een verplichte gedragscode ongewenst gedrag

Reactie

Naam Ir NCM Lambregts
Plaats Eindhoven
Datum 16 maart 2025

Vraag1

Geen specifieke vraagstelling. U kunt reageren op alle onderdelen.
Net als bij ziekteverzuim speelt dit probleem vooral bij (semi-)overheid. Waarom dan ALLE bedrijvenbwaar amper iets aan de hand is, weer lastigvallen met regelgeving. Los eerst je eigen problemen op, dan is het grootste deel überhaupt al opgelost, en dat zonder regelgeving naar buiten!