Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de invoering van een verplichte gedragscode ongewenst gedrag
Reactie
|
Naam
|
OOG op de Werkplek (Nieuwe integrale passende wet R.J.W. van den Berg)
|
|
Plaats
|
's-Hertogenbosch
|
|
Datum
|
26 februari 2025
|
Vraag1
Geen specifieke vraagstelling. U kunt reageren op alle onderdelen.
In zichzelf is het hebben van een gedragscode ongewenst gedrag zeer helpend in het beheersen van ongewenst gedrag. Ik adviseer dit ook als één van de basiselementen voor goed beleid binnen een organisatie. En daar zit mijn opmerking en aanvulling op dit wetsvoorstel.
Het lijkt mij dat hiermee een stapsgewijze opbouw van de uiteindelijke wet wordt gerealiseerd. Het wetsvoorstel rond de verplichte vertrouwenspersoon hangt nog tussen de 1e en 2e Kamer. Dit is een ander element.
Mijn voorstel zou zijn om het wetsvoorstel rondom PSA en RI&E grondig opnieuw te ontwerpen. Daar zouden dan de vertrouwenspersoon, een gedragscode maar ook beleid rond deze onderwerpen en bijvoorbeeld meldregelingen een plaats moeten krijgen.
