Wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet in verband met de invoering van een verplichte gedragscode ongewenst gedrag

Reactie

Vraag1

Ik ben voor het verplichten van de (externe) vertrouwenspersoon voor werkgevers. Dit is al goedgekeurd door de 2e kamer en het duurt lang voordat dit verder doorgevoerd wordt. Het is ook belangrijk duidelijke gedragscodes te krijgen die breed gedragen zijn maar waardoor vooral de organisatie gedwongen wordt na te denken over hoe men met elkaar om moet gaan binnen een werkgeversorganisatie en hier duidelijke lijnen over uitzet. Het verbetert bewustwording van dat ongewenst gedrag overal voor kan komen en voorkomt problemen doordat men hier aandacht aan moet besteden.