Wijziging Besluit en Regeling uitvoering Wet invoering minimumuurloon

Reactie

Vraag1

Wij al beginnen zelfstandig ondernemer hebben nu 1,5jr geleden een prachtig bedrijf overgenomen zodat dit in de familie blijft. Ondanks dat wij de corona periode goed zijn doorgekomen zullen de komende minimumloon wijzigingen ons een flinke klap geven. Voor een klein bedrijf met 10 medewerkers gaat mij dit al gauw een aantal duizend euro per maand meer kosten. Natuurlijk ben ik voorstander van een eerlijk en hoger loon. Dit moet alleen wel realistisch zijn. Wie gaat er voor deze kosten opdraaien? De betalende klant... Aangezien deze kosten wel terug verdient moeten worden zal je zeker gaan merken dat prijzen extra gaan stijgen. Waardoor in mijn ogen het besteedbaar vermogen van consumenten niet beter word. Of moet ik door de te hoge loonkosten er voor kiezen om afscheid te nemen van 1 of meerdere medewerkers. waardoor de druk op mijn overige medewerkers hoger word en je de ziekmeldingen zal zien stijgen. Daarbij willen wij als bedrijf mee kunnen gaan in de toekomst, door deze lastenverzwaring zal je zien dat vooral kleinere bedrijven (mkb) waar wij ook onder vallen niet meer het vermogen hebben om te kunnen investeren in de toekomst. En dan vooral in een groenere toekomst. Wie word hier nu beter van, mijn medewerkers die meer over houden op papier maar ook meer kwijt zijn in hun uitgaven en vaste lasten, de ondernemer die hogere kosten waarschijnlijk niet kan opbrengen of dit niet ten goede komt van zijn bedrijf. Of de regering die door hogere inkomsten ook meer belastingen ontvangt.