Wijziging Besluit en Regeling uitvoering Wet invoering minimumuurloon

Reactie

Vraag1

Goed dat het minimumuurloon wordt losgekoppeld van het feitelijke aantal gewerkte uren (werken moet lonen), maar omdat dit in zo'n groot deel van het Nederlandse geldstromenlandschap zijn doorwerking heeft lijkt het mij verstandig om dit geleidelijk te doen.

De meest voor de hand liggende manier om onwenselijke schokeffecten te vermijden of af te zwakken is het minimumuurloon voor wie meer dan 36 uur per week werkt in de loop van, zeg, vijf jaar van maand tot maand te laten stijgen van het huidige naar het gewenste niveau volgens een formule die lineair in de tijd is. Dit geeft de economie als geheel de tijd om zich naar de nieuwe situatie te plooien.

Waar dat doorwerkt in de lappendeken aan toeslagen en uitkeringen is dit meteen een mooie casus om de betreffende software voor te bereiden op toekomstige vereenvoudigingen van die lappendeken door middel van linearisering.

Ik mis in de tekst het woord "urenbeperking". Komen mensen die werken naar vermogen uitsluitend in aanmerking voor het minimummaandloon (en de daarmee corresponderende plek op de welvaartsladder) als dat vermogen op het niveau van onbeperkten ligt?