Zoekresultaat

2887 resultaten
U heeft gezocht op:

Sorteren op:
  • Wijziging Mijnbouwbesluit

    Wijziging van het Mijnbouwbesluit in verband met het toezicht op de naleving bij opsporing en winning van een delfstof.

  • Wijziging Mijnbouwregeling (nadere regels voor boorgaten en lozingen op zee)

    De wijziging gaat over het werkprogramma voor het stimuleren via een boorgat of put, uitvoering van het OSPAR-verdrag en de verstrekking van gegevens uit het verkenningsonderzoek.

  • Wijziging Mijnbouwwet veiligheid en regie

    Wijziging van de Mijnbouwwet ter versterking van het veiligheidsbelang bij mijnbouw en meer regie bij het verlenen van opsporings-, winnings-, en opslagvergunningen en de instemming met winningsplannen.

  • Wijziging ministeriele regeling onkostenvergoedingen vrijwilligers personenvervoer per auto

    Momenteel bereidt het ministerie van Infrastructuur en Milieu een wijziging van de regeling onkostenvergoedingen vrijwilligers personenvervoer per auto voor. De voorgestelde wijziging is aangekondigd in de Kamerbrief over taxibeleid d.d. 27 januari 2016 (kst. 31521, nr. 96) - zie bijgevoegd.

  • Wijziging Nadere regeling kinderarbeid

    Op verzoek van het ministerie van SZW heeft Regioplan een aantal aanbevelingen gedaan voor modernisering van de regelgeving voor kinderarbeid. Met de uitwerking wordt regelgeving gemoderniseerd, verduidelijkt en aangescherpt. Met deze wijzigingen mogen kinderen van 13 t/m 15 jaar onder strikte voorwaarden op niet-schooldagen en tijdens vakantieweken tot een later tijdstip werken en op zondag werken. De wijziging regelt verder een verbod voor kinderen tot 16 jaar om te werken in een ruimte in een horecalokaliteit gedurende de tijd dat daar alcoholhoudende dranken geschonken worden of kunnen worden. Zij mogen gedurende die tijd alleen werken in een ruimte waar klanten niet kunnen komen. Het verbod geldt niet voor kinderen tot 16 jaar die werken in het kader van een formele vmbo-opleiding (Artikel 24, lid 5 van de Alcoholwet).

  • Wijziging Nationaal Frequentieplan 2016

    Wijziging van het Nationaal Frequentieplan 2014 in verband met verlengings- en digitaliseringsbeleid voor landelijke commerciële radio

  • Wijziging NFP (digitale radio-omroep laag 6)

    Met dit besluit wordt een aantal wijzigingen aangebracht in het Nationaal Frequentieplan 2014 (NFP). Deze wijzigingen zijn noodzakelijk voor de nieuwe verdeling van de DAB-vergunningen voor lokale digitale radio-omroep en van de FM- en DAB-vergunningen voor niet-landelijke commerciële radio-omroep.

  • Wijziging NFP ten behoeve van DAB-vergunningen

    Deze wijziging heeft betrekking op de frequentieruimte in de frequentieband 174 – 230 MHz. Deze frequentieruimte is bestemd voor digitale omroep. Er is binnen deze frequentieruimte  een tijdelijke laag gecreëerd bestaande uit lokale allotments die bij uitstek geschikt is voor het uitzenden van lokale radioprogramma’s, de zogenoemde laag 6.  Momenteel zijn delen van deze laag reeds tijdelijk uitgegeven en zijn daarvoor vergunningen verleend, deze vergunningen worden verlengd tot 1 september 2024.

  • Wijziging NFP ten behoeve van verlenging FM-vergunningen

    De Staatssecretaris van Economische en Klimaat heeft besloten tot een verlenging van drie jaar van de bestaande hoogvermogen middengolf vergunning, FM vergunningen en een tweetal Dab-only vergunningen in laag 4. Dit wijzigingsbesluit heeft betrekking op de continuering van de koppeling van vergunningen voor landelijke en niet-landelijke commerciële radio-omroep in de FM-band en commerciële middengolfomroep met frequentieruimte in de band voor digitale radio-omroep.

  • Wijziging normering bezoldiging topfunctionarissen zonder dienstbetrekking

    Op 1 januari 2013 is de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) in werking getreden. Hiermee worden de bezoldigingen van topfunctionarissen in de publieke en semipublieke sector genormeerd. Het Uitvoeringsbesluit bij deze wet wordt met voorliggend ontwerpbesluit uitgebreid. Hiermee worden onder andere regels gesteld over de maximale bezoldiging van een topfunctionaris zonder dienstbetrekking voor de eerste twaalf maanden van de functievervulling.