Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden
Dit wetsvoorstel draagt bij aan het herstellen van de balans tussen het werken met zelfstandigen en als zelfstandige(n) aan de ene kant, en het werken met en als werknemer(s) aan de andere kant. Dit gebeurt door te verduidelijken wanneer als werknemer gewerkt moet worden en wanneer als zelfstandige gewerkt kan worden. Daarnaast worden werkenden met beperkte onderhandelingsmacht ondersteund bij het opeisen van hun arbeidsovereenkomst.
Reacties op de consultatie
In totaal zijn 1111 reacties op deze consultatie openbaar.
-
Van Doorne N.V. (mw. mr. E.C.A. Pronk)
Amsterdam | 10 november 2023 (16:44)
-
Nederlands Instituut van Psychologen (Y. Moolenaar)
Utrecht | 10 november 2023 (16:36)
-
Imke Frijters B.V. (drs. I.M.S. Frijters)
Rossum | 10 november 2023 (16:31)
-
Anoniem
Friesland | 10 november 2023 (16:29)
-
Anoniem
Amstelveen | 10 november 2023 (16:26)
-
Anoniem
Hoogvliet | 10 november 2023 (16:21)
-
VVEM en VNPF (evenementenbranche) (mr B.W. Westermann)
Houten | 10 november 2023 (15:58)
-
Tamara Aydin (T. Aydin)
Voorburg | 10 november 2023 (15:51)
-
VNO-NCW/MKB-Nederland/LTO/AWVN (mr. A.P.M.G. Schoenmaeckers)
Den Haag | 10 november 2023 (15:46)
-
Anoniem
Zoetermeer | 10 november 2023 (15:45)