Wet verduidelijking beoordeling arbeidsrelaties en rechtsvermoeden
Dit wetsvoorstel draagt bij aan het herstellen van de balans tussen het werken met zelfstandigen en als zelfstandige(n) aan de ene kant, en het werken met en als werknemer(s) aan de andere kant. Dit gebeurt door te verduidelijken wanneer als werknemer gewerkt moet worden en wanneer als zelfstandige gewerkt kan worden. Daarnaast worden werkenden met beperkte onderhandelingsmacht ondersteund bij het opeisen van hun arbeidsovereenkomst.
Reacties op de consultatie
In totaal zijn 1111 reacties op deze consultatie openbaar.
-
Moyozorg (Mevr Rc Spaargaren)
Bilthoven | 13 oktober 2023 (23:54)
-
K. Spanjers
Maassluis | 15 oktober 2023 (13:20)
-
Speijer Interim ICT (K Speijer)
Ouderkerk aan de Amstel | 20 oktober 2023 (17:00)
-
W Spies
Arnhem | 25 oktober 2023 (09:08)
-
Verpleegkundige ZZP (J. Spijkers)
Tilburg | 20 oktober 2023 (14:13)
-
Spit Security Onderzoek en Advies (Dhr. MJW Spit)
Den Haag | 11 oktober 2023 (10:35)
-
De Reizende Boekhouder B.V. (Dhr. T.S Stam)
Zwolle | 11 oktober 2023 (10:23)
-
De Nederlandse Raad voor Training en opleiding (NRTO). (mr. Ciel Stevens)
Houten | 08 november 2023 (21:22)
-
Verpleegkundige Zorg Anita Stolk (A. Stolk)
Voorburg | 02 november 2023 (20:31)
-
Care by Nelly (wetsvoorstel N Streefkerk)
Mijnsheerenland | 10 november 2023 (09:29)