Wet vereenvoudiging banenafspraak en quotumregeling arbeidsbeperkten
In het sociaal akkoord van 11 april 2013 hebben het kabinet en sociale partners afgesproken om per 2026 125.000 extra banen te creëren bij reguliere werkgevers voor mensen met een arbeidsbeperking. De Wet banenafspraak is tot dusver succesvol geweest: de macro-aantallen zijn, vooral dankzij marktwerkgevers, ruimschoots gehaald. In de praktijk bleek echter ook dat de oorspronkelijke Wet banenafspraak ingewikkeld is. Dit staat het realiseren van de 125.000 banen op de lange termijn in de weg.
Reacties op de consultatie
In totaal zijn 30 reacties op deze consultatie openbaar.
-
Mi ta stimabo org voor en door mensen met visuele beperking en hun omgeving (mevrouw a.h. akkermans)
Rijen | 15 maart 2020 (14:58)
-
Onbeperkt aan de Slag (OmbudsSpits Werk & Participatie N. Blok)
Amerongen | 30 maart 2020 (15:13)
-
VCSW B.V. (W. de Jager)
Den Haag | 24 maart 2020 (09:13)
-
FNV (drs AC den Bakker)
utrecht | 27 maart 2020 (11:50)
-
Wageningen University & Research (ECE Dieleman)
Wageningen | 06 maart 2020 (13:07)
-
Cedris (A Doek)
Utrecht | 25 maart 2020 (22:06)
-
E.M. Duiveman
Utrecht | 25 februari 2020 (09:56)
-
Stichting SBOH (drs. C.J. Esser)
Utrecht | 31 maart 2020 (14:04)
-
VN Ambassadeur Handicap H. H. Hendriks
Emmen | 10 maart 2020 (12:42)
-
Incluvisie (Inclusie en besparing Roos Hoelen-VanDelft)
Culemborg | 02 april 2020 (12:26)