Zoekresultaat
42 resultaten
U heeft gezocht op:
Verzekeringen
-
Besluit tot wijziging Besluit IKV
Werkgevers en uitkeringsverstrekkers zijn verplicht gegevens over hun werknemers en uitkeringsgerechtigden in de loonaangifte aan de Belastingdienst op te geven. De gegevens uit de loonaangiften over werknemers en uitkeringsgerechtigden worden opgenomen in de polisadministratie. Deze gegevens worden door de Belastingdienst, UWV en het CBS en ook andere afnemers gebruikt voor veel doeleinden. Inhoudingsplichtigen geven deze gegevens per werknemer of uitkeringsgerechtigde aan door gebruik te maken van inkomstenverhoudingen (IKV’s).
-
Wet verbetering zekerheid flexibele arbeidskrachten
Bij structureel werk hoort een vast contract. En flexibele werknemers hebben ook recht op meer zekerheid over het inkomen en het rooster. Daarom wordt er een wetsvoorstel voor internetconsultatie gepubliceerd. Dit is het eerste wetsvoorstel van het in april gepresenteerde pakket met samenhangende maatregelen voor meer zekerheid voor werkenden en meer wendbaarheid voor ondernemers. Dit arbeidsmarktpakket met voorstellen die op 3 april jl. gepresenteerd zijn, heeft de steun van de vakbonden en werkgeversorganisaties.
-
Wet aanpassing Regeling dienstverlening aan huis
Op dit moment is de Regeling dienstverlening aan huis (Rdah) van toepassing op arbeidsovereenkomsten tussen budgethouders en pgb-zorgverleners voor doorgaans minder dan vier dagen per week. In de Rdah wordt een aantal arbeidsrechtelijke/sociaal zekerheidsrechtelijke bepalingen uitgezonderd. Vorig jaar heeft de Centrale Raad van Beroep geoordeeld dat de uitzondering op de verplichte werknemersverzekering voor de WW niet is toegestaan. Met dit wetsvoorstel wordt in geval van pgb-zorgverlening op basis van een arbeidsovereenkomst de verzekeringsplicht voor de werknemersverzekeringen geregeld en wordt eveneens geregeld dat de overige uitzonderingen uit de Rdah in geval van pgb komen te vervallen.
-
Wijziging van het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen
Deze wijziging lost een ervaren hardheid op in de manier waarop het dagloon voor de WIA wordt vastgesteld. Het gaat daarbij om WIA-gerechtigden die instromen via de Ziektewet (ZW) na een ziekmelding vanuit de WW. Het dagloon is bepalend voor de hoogte van de uitkering. Voor deze specifieke groep wordt de WW-uitkering die ziet op de laatste maand van de referteperiode, maar is betaald en opgegeven door het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) in de eerste maand na de referteperiode, alsnog toegerekend aan de laatste maand van de referteperiode. Hierdoor telt deze maand WW-uitkering mee als loon voor de dagloonberekening. Deze wijziging geeft uitvoering aan een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van 29 november 2023.
-
Besluit uitbreiding intermediaire activiteit
Met de wijziging van het Uitvoeringsbesluit onderwijsvoorzieningen voor jongeren met een handicap wordt mogelijk dat UWV voortaan tolkuren kan toekennen aan leerlingen met een auditieve beperking in (1) cluster 2 die een deel van de onderwijstijd regulier onderwijs volgen of stage lopen, in (2) cluster 1, 3 en 4 en (3) aan leerlingen met een beperking die een belemmering ondervinden bij het volgen van onderwijs.
-
Wijziging bijkantoorgrenzen kredietinstellingen en verzekeraars en vrijstelling grote posities BES
De regeling strekt ertoe de grenzen die gelden voor de omvang van bijkantoren in de openbare lichamen Bonaire, Sint Eustatius en Saba (verder: BES) van kredietinstellingen en verzekeraars met zetel op Curaçao en Sint Maarten flink te verhogen. Deze verhoging is noodzakelijk. De huidige, aan de lage kant vastgestelde grenzen werken marktverstorend en veroorzaken daarmee onbedoeld belemmeringen voor de toegang tot financiële dienstverlening in de BES.
-
Besluit terugvordering werknemersverzekeringen BES
In de Wet ongevallenverzekering BES en Wet ziekteverzekering BES, die uitsluitend van toepassing zijn op Bonaire, Sint Eustatius en Saba (Caribisch Nederland) zijn bepalingen over het terugvorderen van een onverschuldigd betaalde uitkering opgenomen, die met dit besluit nader worden uitgewerkt. Dit biedt houvast voor de uitvoering en draagt bij aan rechtszekerheid voor belanghebbenden. De regels zijn nieuw, maar sluiten inhoudelijk aan op wat al in andere- relevante wet- en regelgeving is geregeld, zoals het Uitvoeringsbesluit kinderbijslagvoorziening BES.
-
Wijziging van het Besluit Wfsv ivm de verhoging terugkeerpremie ZW
Deze wijziging van het Besluit Wfsv bevat twee aanpassingen die betrekking hebben op de berekening van de premie voor de Werkhervattingskas (Whk). De terugkeerpremie wordt per 1 januari 2023 verhoogt naar de volledige sectorale premie om tot een zo gelijk mogelijk speelveld op de hybride ZW-markt te komen. Van de gelegenheid is gebruik gemaakt om de regels omtrent het nemen van regres en de gevolgen daarvan op de hoogte van de Whk-premie in lijn te brengen met de huidige uitvoeringspraktijk.
-
Uitvoeringswet HNS-verdrag over aansprakelijkheid gevaarlijke en schadelijke stoffen
Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat bereidt een wetsvoorstel voor op basis van het zogenoemde HNS-verdrag. Partijen die schade lijden door een ongeval met een zeeschip met gevaarlijke en schadelijke stoffen worden door dit verdrag beter beschermd. Het bestaat uit drie onderdelen: • een hoger maximum bedrag bij schade; • een verzekeringsplicht voor de scheepseigenaar; • instelling van een fonds voor slachtoffers als hun schade niet volledig wordt vergoed door de scheepseigenaar.
-
Voorontwerp van een Wet overbruggingsuitkering
Het voorontwerp regelt een inkomensvoorziening voor personen van 65 of 66 jaar.