Wetsvoorstel tot wijziging van de re-integratieverplichtingen in het tweede ziektejaar bij werknemers van kleine en middelgrote werkgevers
Doel van het wetsvoorstel is kleine en middelgrote werkgevers meer wendbaar te maken door eerder duidelijkheid te geven tot welk moment zij de eigen functie van de zieke werknemer voor hem beschikbaar moeten houden. Met de maatregel krijgen werkgevers en werknemers duidelijkheid over het te volgen spoor bij re-integratie en de mogelijkheid tot vervanging van de werknemer in het tweede ziektejaar.
Reacties op de consultatie
In totaal zijn 42 reacties op deze consultatie openbaar.
-
LabourLawUnited (LLU LabourLawUnited)
Rotterdam | 24 november 2023 (23:22)
-
A Lam
Alkmaar | 24 november 2023 (22:58)
-
Anoniem
Maasbracht | 16 oktober 2023 (14:42)
-
Anoniem
Ermelo | 09 november 2023 (11:35)
-
Anoniem
Rotterdam | 23 oktober 2023 (09:57)
-
Anoniem
Amsterdam | 15 oktober 2023 (17:59)
-
Anoniem
Tilburg | 18 oktober 2023 (14:43)
-
Register Specialistisch Casemanagement (M.H.M. Poppen)
Hilversum | 22 november 2023 (11:17)
-
Anoniem
Marum | 18 oktober 2023 (07:32)
-
Gebroeders Snellen BV (A.A.L. Snellen)
Rijsbergen | 20 oktober 2023 (07:17)